Con la participación de integrantes de los gremios de base a lo largo y ancho del país, el plenario de secretarios generales de la Federación de Docentes de las Universidades (FEDUN), aprobó la propuesta salarial del Ministerio de Educación de esta mañana.

El acuerdo alcanzado contempla un 4.8% de aumento en marzo para el cierre del periodo 2022. En tanto que para el nuevo período, habrá incrementos del 16% para marzo, 7% en mayo y otro 7% para junio.

La nueva paritaria prevé monitoreo salarial en el mes de mayo y una reapertura de la discusión en junio. Además, se incorporó un incremento de la garantía salarial, que eleva el monto mínimo del cargo ayudante de 1era, dedicación semiexclusiva a $130 mil.

Así, con el incremento que se adiciona para marzo al acuerdo anterior, el aumento total para ese período será de 96.8%, o sea, 2 puntos por sobre la inflación para el 2022, que fue del 94,8%.

El plenario de secretarios generales de la FEDUN resolvió:

• Aprobar la propuesta salarial del Ministerio de Educación de la Nación del lunes 6 de marzo de 2023 y reafirmar nuestro compromiso de mantener el poder adquisitivo del salario de los y las docentes.

• Reiterar el pedido de analizar la eliminación del impuesto a las ganancias para los ítems liquidados que no sean salario básico y la re-discusión de los montos adicionales de acuerdo al convenio colectivo de trabajo.

• Adherir al Día Internacional de la Mujer Trabajadora y convocar a concentrar y movilizarse en todo el país el próximo 8 de marzo bajo la consigna “Con esta justicia, no hay derechos ni democracia, la deuda es con les y las trabajadoras”.

• Apoyar la creación de nuevas Universidades Nacionales y reafirmar el compromiso de la FEDUN con la Educación Superior como un bien público social, un derecho humano y universal a garantizar por los Estados.

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